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股權激勵是解決經(jīng)理人最大程度的為企業(yè)工作的問題。股權激勵模式多種多樣,在美國,最流行的股權激勵模式是股票期權,那么股票期權什么意思,又什么是期股呢。
股票期權什么意思?
股票期權一般是指經(jīng)理股票期權,即企業(yè) 在與經(jīng)理人簽訂合同 時,授予經(jīng)理人未來以簽訂合同時約定的價格購買一定數(shù)量公司普通股 的選擇權 ,經(jīng)理人有權在一定時期后出售這些股票,獲得股票市價 和行權價 之間的差價 ,但在合同期內(nèi),期權 不可轉讓,也不能得到股息 。在這種情況下,經(jīng)理人的個人利益 就同公司股價表現(xiàn)緊密地聯(lián)系起來。股票期權制度 是上市公司 的股東 以股票期權方式來激勵公司經(jīng)理人員實現(xiàn)預定經(jīng)營目標的一套制度。
在我國,股票期權這種激勵方式用的并不多。股票市場的整體基礎性如法治等的環(huán)境較差,尚很不成熟;同時我國的非上市公司遠遠多于上市公司,能夠使用股票期權制度的公司更是少之又少。
我國股票期權激勵模式少有兩大原因:
第一,我國的絕大多數(shù)企業(yè)都是非上市公司;第二,我國的上市公司采用股票期權的也相對較少,因為股票市場的發(fā)育不成熟,股價上下波動的風險較大。
但是,這并不是說,股票期權只適合上市公司,在非上市公司同樣適用。這種激勵模式的特點是高風險、高回報,比較適合輕資產(chǎn)、資本增值快、對人力資本的依附性比較強的企業(yè),特別是在這類企業(yè)的初創(chuàng)階段和快速成長期。例如,電子、通信、投資、咨詢、培訓、軟件、生物醫(yī)藥等行業(yè)的企業(yè)。
什么是期股?
期股是指企業(yè) 出資者同經(jīng)營者協(xié)商確定股票價格 ,在任期內(nèi)由經(jīng)營者以各種方式(個人出資、貸款 、獎勵部分轉化等)獲取適當比例的本企業(yè)股份 。在兌現(xiàn)前,期股只有分紅 等部分權利,股票收益 將在中長期兌現(xiàn)的一種激勵 方式。
期股又稱股份期權,是具有中國特色的“股票期權”的激勵方式。期股需要經(jīng)理人全部出資或以分期付款的方式獲取公司業(yè)績的分紅權。一般經(jīng)理人的首付部分是個人自掏腰包或者以扣除年終獎方式支付,分期部分是企業(yè)業(yè)績的盈利情況決定是否要其自掏腰包。首付過后,經(jīng)理人就獲得了全部期股的分紅權,如果旗鼓的紅利大于分期付款額度,經(jīng)理人就不用再掏錢了;反之則要其用現(xiàn)金補足。
企業(yè)采用股權激勵首先要對股權激勵模式進行合理設計,上述為大家講解了股票期權什么意思以及什么是期股,后續(xù)將繼續(xù)為大家介紹股權激勵常見的另外幾種模式。
下一篇:【股權激勵】激勵的三要素
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